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问题 员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工开除,公司是否违反劳动法?
释义
    员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工开除,公司是否违反劳动法?员工在公司打架,公司没有给予调解好,就把员工开除,公司是否违反劳动法?员工在公司打架,公司没有给予调解好,把员工开除是不违反劳动法的,因为员工属于严重违反公司制度,是可以做开除处理的。开除后矛盾激化导致的斗殴属于治安案件,由警察负责处理,造成的严重损伤会按照刑法中故意伤害罪进行处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。这样解释大家理解吗?
    
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更新时间:2024/12/25 3:45:42