| 问题 | 在工地自己不小心掉进坑里，摔骨折了，老板最少要赔多少钱？ |
| 释义 | 如果是在工作期间，无论是这句的责任还是其他人的过失，造成你受伤，都属于工伤。根据法律规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参加了工伤保险的，享受工伤保险待遇。工伤的赔偿标准是根据当地的生活水平来计算的，建议看一下当地的《工伤保险条例》，或咨询一下事发地的社保局：工伤赔偿标准： 一、一般伤情 1、医疗费：【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【工伤工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50％、40％、30％】【工伤保险基金支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【1】保留劳动关系、退出工作岗位【2】一次性伤残补助金【一级27月＊本人工资月】【二级25月＊本人工资月】【三级23＊本人工资月】【四级21＊本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的9工伤赔偿标准0％】【二级本人工资的85％】【三级本人工资的80％】【四级本人工资的75％】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B】五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70％。六级60％】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准看当地的《工伤保险条例》【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准看当地的《工伤保险条例》【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】【C】七级至十级【37条】【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】【2】伤残津贴：【无】【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 |
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