劳动合同能随意变更吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同能随意变更吗
释义	劳动合同不能随意变更。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
随便看	没交社保可以工伤认定吗？未缴纳社保能怎么认定工伤未缴纳社保能否进行工伤认定？已经做了工伤鉴定。但是没有工伤认定书有用嘛工伤认定未出来能否签定伤残？工伤认定没出来可以伤残签定吗工伤认定没下来可以做伤残鉴定吗 -工伤工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定如何办？没有劳动合同能否申请工伤鉴定没有劳动合同怎么申请工伤鉴定工伤认定没有劳动合同怎么处理没有劳务合同自己去做工伤鉴定的赔偿标准没有劳动合同应该如何申请工伤鉴定没买社保可以做工伤鉴定吗？没参加社保可以工伤鉴定吗？没买社保能做工伤鉴定吗属于临时工能做工伤鉴定吗没有劳动合同如何走工伤鉴定程序没有劳动合同如何做工伤鉴定没有劳动合同工伤如何取证维权房屋过户申请步骤申请房产过户需要什么资料房产过户的申请手续有哪些? 成都婚姻官司最好的律师? 四川合同纠纷打官司去哪个法院 administrative act to one's discretion administrative adjudication administrative advice administrative affairs Administrative agencies administrative agency administrative agency for technological transfer administrative agency in charge of registration of computer software administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement administrative attachment administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。