| 问题 | 法律上老人的遗言有用吗？ |
| 释义 | 符合法律规定的就是有用的。我国法律承认口头遗嘱，但是有严格的条件要求，必须是在危机情况下，有两个以上见证人在场，立口头遗嘱才是有效的，并且无法脱离危险或者脱离危险之后无法订立书面遗嘱，否则属于无效遗嘱。 法律依据： 《民法典》第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 微信被骗报警有用吗？ 微信被骗报警是有一定作用的。报警后公安机关审查后认为符合立案标准的会立案处理，侦查过程中会进行相关证据的搜集和犯罪嫌疑人的抓捕，此种方式追回损失的可能性会大一点。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 劳动仲裁有用吗？企业老板为什么不怕劳动仲裁？ 一些劳动者和公司发生劳动纠纷，劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，然而很多老板对此的态度却表现得满不在乎，难道老板不怕劳动仲裁吗？其实这里面是由很多原因决定的。 劳动者既然走到了劳动仲裁的地步，那必然是自身的权益受到了极大的损害，一般情况下，只要证据充足，都能够获得劳动仲裁的胜利，拿回属于自己的报酬。 而且一旦劳动仲裁获胜，公司败诉之后就会上裁判文书，求职者只要上网查一下就会发现这家公司曾经有过败诉的劳动纠纷。 这种情况下，求职者在选择这家公司时自然要多考虑几番，无形之中公司在招收人才时就受到了阻力，说不定一些高水平人才就这么从手边溜走了。 说了这么多劳动仲裁对公司的影响，但为什么一些老板还是不怕劳动仲裁呢？ 说白了，还是公司的违法成本低，劳动者申请劳动仲裁的成本高这个根本原因导致的。 劳动者就算在劳动仲裁中获胜，拿回的也只是属于自己的合法报酬，但这期间劳动仲裁花费的时间少则几个月，多则一两年，劳动者在这期间很难再找到工作，花费的时间精力太大，这也是绝大部分劳动者面对公司不合理行为选择主动辞职而不是申请劳动仲裁的原因。 第一，如果你和公司有纠纷并选择劳动仲裁，这家公司很可能不会给你开具离职证明，导致你无法去下家公司入职。 第二，有些公司会进行背景调查，一旦知道你有过劳动仲裁的经历，为了“自保”，基本就会将你拒之门外，你在求职时就相当于多了一层无形的障碍。 一旦不能尽快找到工作，对在外工作打拼的劳动者来说，每个月的房租费、生活费都是一笔不小的开销，一两个月或许还能承受，时间久到半年乃至一年，那就是一笔很重的负担了。 所以，为什么老板不怕劳动仲裁，说到底就是因为劳动者申请劳动仲裁的成本极大，耗不起拖不起最后只能忍气吞声离开另寻工作。在公司面前劳动者始终是弱势的一方，所以在上班之前，我们要仔细甄别，尽量去正规合法靠谱的公司工作，避免这类事情的发生。 法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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