| 问题 | 撤销行政职务是怎样的处分后果是怎样的 |
| 释义 | 撤销行政职务的处分就是撤职。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。受撤职处分的，同时会降低级别和职务工资。受撤职处分期间，也不得晋升工资和级别，也不能晋升工资档次。 一、警告的方式有哪几种 警告的方式包括以下几点： 1、警告，这属于申诫处分； 2、记过，适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告分过轻，给予降级处分过重的情况； 3、降级，作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别； 4、撤职，国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分； 5、开除，开除是指受处分人不适合再继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。 二、免职和撤职的区别在哪 免职和撤职处分的区别在于：1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。 三、公务员违反工作纪律如何处理 公务员违反工作纪律，依照我国公务员法因违纪违法应当承担纪律责任的给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 【本文关联的相关法律依据】 《行政机关公务员的处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 |
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