| 释义 |
劳动合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。签订或变更后的劳动合同文本，各自执一份。解除或终止的劳动合同文本，劳动者可以自行处理，用人单位需至少保存两年备查。
法律分析
劳动合同文本一份给用人单位，一份给劳动者。签订或变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各保留一份。解除或终止的劳动合同文本由劳动者处理，用人单位至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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