网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司能随意扣工资吗？
释义
法律分析：
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
一年15薪包括年终奖吗？
公司15薪未满一年怎么发？
上市工资员工薪资最低标准
为什么薪资都是15号发薪资
有限责任公司最低人数
上市工资员工薪资最低标准
15薪和年终奖是不是一回事
公司15薪未满一年怎么发？
为什么薪资都是15号发薪资
公司15薪未满一年怎么发
企业15薪未满一年怎么发？
国标与企标的不同 -法律知识
国标与企标的不同 -法律知识
民营企业与私企的区别
民企与私企的区别？
私企民企的区别？
公司有人离职，是不是要全公司停后从新买
私企可以辞职直接走吗
私企离职可以直接走吗
在公司自离，还需要办离职手续吗
公司15薪未满一年怎么发？
有限责任公司人数？
女方想离男方不离怎样办?
男方想要离婚 女方拖着不离怎么办
女方想离婚但是男方不想离该怎么做
人际法律冲突
人际关系
人际关系论
人际间成熟等级制
人际私法
人间宣言
人均
人均创利税
人均国民生产总值
人均国民收入
人均国内生产总值
人口
人口比例主义
人口调查法
人口结构与犯罪
人口老化
人口普查
人口税
人口统计
人口统计日
人口质量
人口自然增长率
人类
涂改
涂改的支票
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/20 2:24:56