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试用期能有婚假吗
释义
法律分析:婚假是指,劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假属于员工的福利。不管是试用期员工,还是正式员工,都是可以同样享受工资福利和社会保险的。如果用人单位不批准劳动者的婚假,那么劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。如果单位在不违法的前提下,在规章制度中约定好员工什么时候休婚假,且已公开公示或告知员工的,员工应该遵守,否则单位可不再另行安排婚假。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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更新时间:2025/7/23 19:46:08