应届毕业生试用期辞职算违约吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应届毕业生试用期辞职算违约吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期内辞职不需要缴纳违约金。试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限，劳动者可以在试用期内随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	合同到期多久必须续签？合同到期后是否可以续签？合同到期之后该如何续签？合同到期是否可以续签合同到期后能否续签协议合同到期后，何时续签才是合法的？社保停交两年多怎么办？？社保停交两年多怎么办？老公给小姐转账,我可以报警吗老公在外面找了小姐可以起诉离婚吗? 老公找了小姐离婚要走哪些程序老公出去叫小姐可以起诉离婚吗？合同到期不续签公司要赔偿吗合同到期公司不续签要赔偿吗合同到期，公司不续签怎么赔偿合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期,公司不续签怎么赔偿合同期满自己不续签有赔偿吗如果不续签合同如何赔偿合同到期不续签能获得赔偿吗劳动合同到期不续签是否要赔偿合同到期不续签什么情况下有赔偿两次合同后不续签赔偿不续签合同赔偿金怎么算如果第三次合同不续签赔偿标准是什么期房期后发现 imprisonment for a fixed term imprisonment for a shorter term imprisonment for debt imprisonment for life imprisonment in chains and shackles of any kind in ancient China imprisonment in the first division imprisonment in the second division imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。