七月份工资九月份发算不算拖欠工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	七月份工资九月份发算不算拖欠工资
释义	法律分析: 七月份工资九月份发算拖欠工资，工资至少每月支付一次。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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