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问题 公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
释义
    公司没买社保到了退休年龄,能劳动仲裁。
    用人单位有为员工缴纳社会保险的义务,员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决。
    劳动仲裁的范围如下:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动仲裁的程序如下:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    综上所述,劳动者与用人单位产生劳动纠纷,可以先与用人单位进行协商、调解,若无法协商或不能调解,劳动者可通过劳动仲裁来保障自己的合法权益。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    
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更新时间:2025/1/14 0:31:18