| 问题 | 工伤事故责任主体如何制定有效的紧急处理措施？ |
| 释义 | 法律分析：企业应当为员工提供安全的工作环境和必要的防护设施，预防工伤事故的发生。如果发生工伤事故，企业应当及时采取紧急处理措施，保障员工的生命安全和健康。企业应当根据工伤事故的性质和情况，制定出相应的紧急处理措施。包括：立即停止有关工作；组织救护人员进行紧急抢救；及时向有关部门报告；妥善处理现场残留的危险物品和危险环境等。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当依照国家有关规定，采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止事故伤害，保护劳动者的健康。” 2.《中华人民共和国安全生产法》第二十六条：“用人单位在生产经营活动中，应当根据本单位的实际情况，采取必要的措施，防止劳动者因工作原因发生伤害事故。” 3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十八条：“用人单位发生生产安全事故或者职业病，应当及时报告劳动保障行政部门并采取紧急措施，防止事故伤害的扩大和职业病病害的扩散。” 以上法律依据规定了企业作为用人单位，应当采取必要措施确保员工的安全和健康。如果发生工伤事故，企业应当及时采取紧急处理措施，防止事故的扩大和危害员工的生命安全和健康。 |
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