餐厅上班开水烫伤算不算工伤-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	餐厅上班开水烫伤算不算工伤
释义	法律分析：不算，不属于工作原因造成的，不算工伤，单位没责任不赔偿属于工伤的，去社保局办理工伤认定，单位没交工伤保险的，费用单位承担。
随便看	单位自拟劳动合同有效吗？自拟劳动合同有效吗单位自拟劳动合同是否有效劳动合同自己单位制定可以吗自拟的劳动合同有效吗单位自行拟定的劳动合同合法吗劳动合同可以公司自己拟吗用人单位可以使用自拟劳动合同文本吗用人单位自己拟定的劳动合同有效吗企业可以自己拟定劳动合同吗? 用人单位自拟劳动合同不合理时应怎样解决企业是否可以自行拟定劳动合同劳动合同一般是公司自拟还是要统一在劳动局购买公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力？公司能否自己拟定劳动合同公司自定劳动合同需要审批吗企业可以自己制定劳动合同吗单位若想做假劳动合同哪里做？广东省病假规定工资怎么发？私企请病假扣工资吗公司请病假不发底薪合法吗私营企业员工病假工资怎么发? 广东省病假期间的工资发放规定年假只发基本工资合法吗？公司克扣病假工资怎么办？违反管辖权的延诉抗辩违反规定发放贷款的犯罪违反规定为他人出具银行担保和其他资信证明的犯罪违反规章违反国际道德罪违反国境卫生检疫规定罪违反海关监管规定的行为违反合同的民事责任违反合同的诉讼违反合同方违反合同要件违反合同中规定的选择权违反户口及居民身份证管理行为违反纪律违反交通法规驾车违反交通管理行为违反交通规章罪违反经济合同责任违反军人职责行为违反劳动保护规则罪违反命令违反诺言违反破产义务罪违反契约的诉讼违反人道罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。