自离没有工资合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	自离没有工资合法么？
释义	法律分析：自离没有工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	农民工子女是指哪些人？晚辈直系血亲包括继子女吗计算机犯罪类型有哪些? 赌足球可以报案吗 -法律知识赌足球可以报案吗 -法律知识足球比赛受伤该谁负责 -法律知识行人被车撞了理赔技巧小孩淹死赔偿规定小孩淹死赔偿标准羊水栓塞去世医院赔偿吗农村水塘淹死人赔偿社保查询未到账是什么意思抚养权转让协议书范本摩托车转让协议书怎么写？船舶转让协议应该怎么写船舶转让协议应该怎样写船舶转让协议应该怎么写转租租赁合同协议书船舶转让协议应该如何写抚养权转让协议书范本断卡行动的处罚我在厂子得了乳腺纤维瘤做手术了厂子里只有个意外险这个给报销吗？乳腺纤维瘤商业保险报销吗 -保险社保停了一个月生育保险有影响吗当月去世当月社保就停吗 employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities employment conditions employment contract employment credential employment examination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。