| 问题 | 劳动合同未体现薪资,offer有效么 |
| 释义 | 劳动合同上不写具体薪资金额有效吗劳动合同未写薪资，offer写是不可以的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合同，因此劳动合同不写薪资，offer写是不可以，用户可以要求公司在劳动合同上加上薪资。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。劳动合同中没有薪资待遇的约定有没有效《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效： 该内容由 陈文金律师 和 律说律答 共创回答 |
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