| 问题 | 如何在司法程序中争取更多的工伤致残赔偿赔偿金？ |
| 释义 | 法律分析：在工作中发生工伤致残事故，劳动者有权获得相应的工伤赔偿。但赔偿金额如何计算却是一个常见的争议点。依据我国法律，如何在司法程序中争取更多的工伤致残赔偿赔偿金，有以下三点建议： 一、基本工资计算标准：基本工资是指个人带薪工作的基本报酬，一般是指职工的月工资。但有些企业可能通过双倍工资、加权平均工资等方式计算职工基本工资，从而降低赔偿金额。在司法程序中，应该要求用月工资作为基本工资计算标准。 二、伤残赔偿金计算标准：伤残赔偿金的标准是根据伤残等级和职工身份来确定的。但有些企业可能通过乘以系数、减去“个人自理能力”等方式降低赔偿金额。在司法程序中，应该要求按照国家规定的标准计算伤残赔偿金，不得进行改动。 三、生活费计算标准：工伤造成致残后，职工的生活成本会增加，因此单位需要向职工提供生活费。但有些企业可能通过降低生活费标准、缩短赔偿期限等方式降低赔偿金额。在司法程序中，应该要求按照国家规定的标准计算生活费，不得进行改动。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十五条 劳动者在下列情形下，用人单位应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）患职业病。 《劳动合同法》第四十条 劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费和工伤保险待遇；劳动者因此致残的，用人单位还应当依照国家规定支付伤残赔偿金。 《工伤保险条例》第十四条 工伤保险基金可以支付下列费用：（一）职工劳动能力鉴定费用；（二）工伤医疗费用；（三）丧葬补助金；（四）供养至被赡养人死亡的抚恤金。 《最高人民法院关于审理工伤保险案件应用法律若干问题的规定》第十八条 工伤致残职工的伤残赔偿金应当根据工伤伤残等级、伤残职工在用人单位的工龄、年龄等情况，由人民法院以生活费标准计算、评定并支付。 总之，在司法程序中争取更多的工伤致残赔偿赔偿金，劳动者应该按照规定的标准，合理维护自己的权益。 |
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