| 释义 |
校长不能决定班主任的基本工资，至于学校奖励性绩效工资的再分配，需要按照经过审批的考核细则和分配办法进行调整。如果教师觉得学校侵犯了他们的合法权益，可以向教育行政部门提出申诉。
法律分析
校长无权分配班主任基本工资。至于学校奖励性绩效工资的再次分配，学校有权根据经审批的考核细则和分配办法进行调整。教师若认为学校侵犯了其合法权益，可以向教育行政部门提出申诉。
法律依据
《中小学班主任工作规定》第十四条班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。第十五条班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。
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