| 释义 |
员工不能主动要求买断工龄，这是违法的。买断工龄是在国有企业员工“终身制”基础上建立的，但随着基本社会保障制度的建立，这种做法已经过时。现在，即使雇主与员工解除劳动关系，员工仍然可以依法享受社会保障待遇，所以没有必要再买断工龄了。
法律分析
员工不能主动要求买断工龄，这是违法行为。买断工龄是在国有企业员工终身制和基本社会保障制度尚未建立的情况下存在的，但已经被时代淘汰。由于社会保障体系的建立，即使雇主与劳动者解除劳动关系，劳动者也能依法享受社会保障待遇，因此不需要买断工龄。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
该内容由 路晓琳律师
和 家和律云 共创回答
|