| 释义 |
你好！我是幼儿园老师，现在怀孕了。幼儿园让我从主班变成了班级，工资也降低了。这是怀孕期间的工资降低吗？不可以的。根据中国相关法律法规和教育部门的规定,幼儿园老师的工资应由园所支付,与幼儿是否缺勤无关。因此,幼儿是否缺勤不应成为扣除老师工资的理由。同时,在幼儿园教育中,学生缺勤有时是不可避免的,如生病、家庭原因等情况都可能导致幼儿无法按时到园上课。如果一味地将责任归咎于老师,并通过扣减工资等方式惩罚老师,不仅不公平,也会影响教育教学质量和师生关系。
你好！我是幼儿园老师，现在怀孕了。幼儿园让我从主班变成了班级，工资也降低了。这是怀孕期间的工资降低吗？
如果劳动者在怀孕期间被降低工资的，可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。工资按实际出勤日计算合法吗《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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