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问题 旷工情况说明 法律问题
释义
    法律分析:
    旷工情况说明应包含以下内容：旷工人信息；旷工原因；旷工造成的不良后果；自我反省等。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2025/12/4 22:53:15