| 问题 | 我在怀孕期间请假了很久，生育险会不会扣钱呀 |
| 释义 | 怀孕期间请假通常不会直接影响生育险的报销。生育险是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的一种保险。请假是为了照顾身体和胎儿的需要，是合理的行为。根据相关规定，怀孕期间请假不应成为保险公司拒绝报销的理由。 法律分析 怀孕期间请假通常不会直接影响生育险的报销。生育险是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的一种保险。请假是为了照顾身体和胎儿的需要，是合理的行为。根据相关规定，怀孕期间请假不应成为保险公司拒绝报销的理由。然而，具体的报销条件和要求可能因保险条款和政策的不同而有所变化。建议您在怀孕期间请假前，仔细阅读保险合同，了解保险公司对于生育险报销的具体规定。如有疑问，可以咨询保险公司或专业律师以获得准确的解答。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 结语 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴应根据不同情况支付。已参加生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资标准由保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。医疗费用方面，已参保者由保险基金支付，未参保者由用人单位承担。根据第七条，女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕期间请假不影响生育险报销，但具体条件可能因保险条款和政策有所不同。建议在请假前详细了解保险合同并咨询专业律师或保险公司以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 |
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