劳动者的工作年限是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者的工作年限是怎么规定的
释义	法律分析：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
随便看	总公司被执行能否同时执行分公司 -法律责任分公司负责人能否被执行？起诉分公司可以执行总公司吗两家公司的法人一家被执行总公司签合同分公司执行可以吗？总公司的合同由分公司执行可以吗总公司的合同由分公司执行可以吗？分公司账户会被总公司的法院执行影响吗总公司签合同分公司执行可以吗能否直接执行分公司财产可以直接执行分公司的财产吗总公司的债务能否执行分公司分公司可以执行合同吗? 分公司负责人能否被执行多家公司的法人一家被执行一人公司可以被执行吗分公司承担总公司的债务吗公司分立后的债务由谁承担分公司债务能否由总公司承担分公司债权是否属于总公司总公司债务分公司能否承担连带责任分公司是否承担总公司的债务总公司的债务与分公司有关系吗分公司债务可以由总公司债务者承担吗公司分立后的债务承担是谁的责任 immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller immediate settlement immediate shipment immediate successor immediate transportation entry immediate urgency immediate windup immediate withdrawal immemorial immemorial possession immemorial prescription immemorial usage immersion injury immigrant Protestando protest an order Protestant Protestant thoughts of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。