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问题 怀孕被辞退生育险怎么办?
释义
    法律分析:
    当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,需支付辞退孕妇补偿生育险,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    
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更新时间:2024/12/23 20:20:38