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问题 工资4500五险一金如何计算
释义
    法律分析:工资4500五险一金具体计算如下:
    1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;
    2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;
    3、失业保险:个人为1%,即45元,单位承担2%;
    4、工伤保险:个人无,单位1%;
    5、生育保险:个人无,单位1%;
    6、住房公积金,具体单位和个人承担50%的比例。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    
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更新时间:2024/12/26 6:37:05