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| 释义 | 职工工伤保险报销流程简述：用人单位应在事故发生30日内提出认定申请，提交相关材料后社保部门将在60日内做出认定决定，认定为工伤后享受相关医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。 法律分析 职工工伤保险报销流程如下： 1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未提出认定申请，则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定； 2、提交认定材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明； 3、社会保险部门收到完整材料后受理工伤认定申请，核实相关情况并于受理之日起六十日内做出认定决定； 4、认定为工伤后享受相关医疗待遇，治疗工伤所需费用符合规定的部分由工伤保险基金支付。 拓展延伸 掌握技巧，事半功倍 掌握技巧，事半功倍，是指通过学习和掌握特定的技巧或方法，能够在工作、学习或生活中事半功倍地提高效率和成果。掌握技巧的过程包括了解和理解技巧的原理、掌握技巧的具体步骤，并通过实践和反复训练来提升技巧的熟练程度。事半功倍的效果体现在能够在相同的时间和精力投入下，取得更好的结果。例如，在工作中，掌握高效的时间管理技巧可以帮助我们更好地安排任务，提高工作效率；掌握学习方法和记忆技巧可以帮助我们更好地吸收和掌握知识。因此，通过不断学习和实践，我们可以逐渐掌握各种技巧，从而在各个方面事半功倍。 结语 职工工伤保险报销流程简单明了。用人单位及时提出认定申请，或伤者及其亲属申请认定。提交完整材料后，社会保险部门将在60天内作出认定决定。认定为工伤后，享受相关医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。掌握技巧，事半功倍，通过学习和实践，我们能在工作、学习和生活中提高效率，取得更好的成果。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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