问题 | 生育津贴的领取具体都有哪些条件 |
释义 | 符合以下条件的当事人可以领取生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 一、男性生育保险报销材料包括什么 男性生育保险报销材料包括: 1、当事人及配偶居民身份证; 2、结婚证; 3、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》; 4、新生儿出生医学证明; 5、出院记录; 6、费用明细清单,以上材料均需原件及复印件,及当事人就医证明; 7、原始发票; 8、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位、无固定收入来源证明。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 二、女职工的产假如何规定的 女职工的产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;其他。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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