| 问题 | 入职是多久?购买社保 |
| 释义 | 三十日内。员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 单位不缴纳社保怎么办 1、找时间和单位好好协商 如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。 2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿 如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。 3、向社保局反映举报，要求单位补缴 如果单位不缴纳社保未超过两年时间，那就可以使用这个方法。带好劳动合同、工资条等劳动证明材料去到当地的社保局，进行问题反映。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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