| 问题 | 申请稳岗资金所需满足的条件是什么？ |
| 释义 | 企业稳岗补贴申请条件、材料、标准、受理时间和申请频率的概述。企业需满足失业保险要求，提供相关申请材料，补贴标准为实际缴纳失业保险费总额的40%。申请材料需在规定时间内提交，审核后公示并拨付补贴资金给符合条件的企业。稳岗补贴每年申请一次，具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站公布。 法律分析 一、企业申请稳岗补贴应具备以下条件 (一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费; (二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。 二、企业申请稳岗补贴申请材料 (一)企业稳岗补贴申请表; (二)上年度企业减少人员情况表; (三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件; (四)企业承诺书; (五)其他需提交的材料。 三、企业申请稳岗补贴标准 对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。 四、企业申请稳岗补贴受理时间 区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。 市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。 五、企业申请稳岗补贴申请频率 稳岗补贴同一年度内申请一次。2018年度符合条件的企业可于2018年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。 结语 稳岗补贴申请条件明确，材料齐备。对符合条件的企业，按实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴，用于职工福利和培训等相关支出。申请材料提交后，审核将在15个工作日内完成。申请频率为每年一次，具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站公布。请企业及时准备申请材料，抓住机遇，获得稳岗补贴的支持。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
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