| 问题 | 稳岗补贴发放标准 |
| 释义 | 各地区的补贴标准不一样，一般来说稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的规定比例。 企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件： 1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费； 2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。 稳岗补贴发放所需提供的材料： 1、申请报告：包括企业基本情况、所属类型、补贴项目、上年度期初期末职工人数、裁员人数和原因、稳定岗位采取的主要措施及效果、劳动合同签订履行情况、失业保险参保人数和缴费情况； 2、稳定就业岗位补贴申请审批表； 3、企业提供上年度足额缴纳失业保险费证明及金额； 4、企业提供上年度未减裁员情况证明； 5、企业在银行开立的基本帐户证明。 综上所述，按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。 【法律依据】： 《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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