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问题	5000千工资上班11天怎样算
释义	法律客观：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	次要责任要赔偿对方吗事故次责方需要给主责方理赔吗主责与次责之间互相赔偿吗？次要责任怎么赔偿责任主次赔偿金怎么算主责次责应该怎么赔偿主责与次责的赔偿标准怎么规定的法律规定主责次责怎么赔偿？次责与主责的赔偿标准分别是怎么样的？主责与次责的如何赔偿上海市杨浦区交通违章处理费用有哪些先合同义务的违约责任违反先合同义务是违约吗？违反先合同义务是否是违约的合同中一定要明确违约责任吗违反后合同义务是违约吗涉嫌消防责任事故罪判几年全责会有后悔影响吗？主要责任和全责一样吗 -法律知识主责与次责的赔偿规定,次责有钱拿交通事故全责以后有什么影响事故全责有什么影响？车祸全责对以后有什么影响？事故全责对自己有什么影响？交通事故主动承担全责会有什么后果 fault divorce fault in management of a ship fault in public duty fault of act fault of crew fault of crew collision fault of injuring person fault of steering fault of the doer fault of the sufferer faulty faulty application of charges faulty goods faulty merchandise faulty prosecution faulty prosecutorial protest faulty ruling fauna and flora fauna and flora protection FAUX FAVOR favor favorable favorable balance favorable balance of trade

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法律客观：