释义 |
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: (一)单位不愿意续签: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月薪资(近12个月的平均薪资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 2、可以按约定的离职日期,办理离职; a、交接工作; b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月薪资、补偿金总额,约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险; f、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; (二)劳动者不愿意续签: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2、按合同到期的日期按离职过程办理离职手续; a、交接工作; b、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月薪资,约定发放时间; d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。 |