员工偷窃辞退是否还发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工偷窃辞退是否还发工资
释义	根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：1、员工偷窃被辞退的，可以要求结之前工作时没有结算的工资，不可以要求额外的补偿。2、我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条《工资支付暂行规定》第七条
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