| 问题 | 批评党员不足及建议 |
| 释义 | 法律分析：1.有时习惯于常规思维，在思维、决策、问题处理中系统性、科学性、缺乏前瞻性、利用新思想、研究新方法、解决新剧本、新问题水平不高。只限于本职工作，不成问题就行了。如何更好地为考试中心服务，更好地为教练服务，缺乏苦恼。 2.有时思想观念不能适应交通质量监督发展改革的新要求，对当前质量监督工作发展趋势的认识不正确，立委不高，视野不广，监督、检查工作论监督、检查工作、思考方式不广。 3、建设市长/市场管理工作创新意识、进取精神不强。 4.有时候习惯在层层检查工作上画葫芦花瓢，工作只能凑合着完成，完成任务就行了。(就是工作)。 5.质量监督工作中出现的热点、难点、焦点问题的敏感性下降。 6.对职工工作要求多，和一些职工一起只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮助少。不主动和职员谈心，关心职员的学习问题、生活问题和心理问题，倾听他们的意见，没有满足提议、批评和反映的合理要求。 7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不开阔，工作措施不力，工作亮点不多，有安于现状的思想，缺乏进取精神。我认为安康市境内只有4个实验室、2个监理机构对人力和技术状况比较了解，在自己的工作思维、工作风格、精神状态等方面进取心不高，没有认真加强各单位的细心管理，仍在做各不相同的工作，对安康市建设市场的发展没有进取的想法，正在探索。 8.学习不深，不系统，不透彻，存在实用主义，写什么才能学到什么。 法律依据：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 第十条 纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题，予以受理： (一)同级党委委员、纪委委员的违纪问题； (二)属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题； (三)同级党委管理的党员干部的违纪问题； (四)下一级党组织的违纪问题； (五)领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题。 属下级党委管理的党员和党组织重大、典型的违纪问题，必要时也可以受理。 |
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