试用期六个月后应该签多久合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期六个月后应该签多久合同
释义	法律分析：试用期六个月后应该签三年合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	哪些是要约的非实质性更改实质性条款什么意思实体性原则和程序性原则的差别什么叫实质性审查 -法律知识合同实质性内容是指什么非实质性变更中常见的事项有什么第三方证明可以写什么还没离婚就把财产转给第三者怎么办离婚如何才能得到房子房子没过户离婚怎么分离婚怎样可以得到房子还没离婚就把财产转给第三者应该怎么办还没离婚就把财产转给第三者怎么办结婚三天离婚怎么办理？周末能拍身份证吗 “一老一小”政策尼古丁是毒品吗？受虐待应该怎么样办有人天天辱骂我我该怎么办交通银行信用卡申请进度交行信用卡逾期还款后果交通银行信用卡逾期处理方案-交通银行信用卡逾期处理方案2022 交通银行信用卡还款宽限期交通银行信用卡协商分期成功-交通银行信用卡协商分期成功了还款账单怎么没变? 如何消除交行的信用卡逾期记录美容业管理规定美术设计作品美术作品美术作品原件的展览权美苏首脑会谈美元美元区美元市场美元外交美元危机美洲国际法妹夫妹妹门当户对的婚姻门到场门到门门到门服务门到站门房之诛门户开放政策 ground personnel ground rent ground-rent grounds Grounds For Divorce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。