| 问题 | 雇主对我的误工责任在公司中是否有具体规定？ |
| 释义 | 法律分析：对于雇主的误工责任，具体规定在劳动法中列明，但是具体赔偿标准并未被法律规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并承担工伤保险费用。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位未按照劳动合同规定支付劳动者劳动报酬的，应当按照合同约定支付；未约定或者约定不明确的，应当支付当地最低工资标准规定的劳动报酬。” 3.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：“单位人员因执行任务造成他人损害的，由单位承担民事责任；单位承担民事责任后，可以追偿该单位人员；单位追偿的，“二次赔偿”的部分由该单位人员承担。” 从法律上来说，雇主需要为员工参加工伤保险，并承担工伤保险费用。如果用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬，则需要按照合同约定支付或当地最低工资标准规定的劳动报酬。此外，如果单位人员在执行任务的过程中造成了他人损害，则单位需要承担民事责任。然而，具体赔偿标准并未被法律规定。 |
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