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雇佣关系拖欠工资的法律法规?
释义
个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/6/27 12:26:21