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问题 哪些情况要求支付经济补偿金?
释义
    律师解答:
    第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的;第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的;第三,女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的;第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间:2024/12/23 23:55:02