| 问题 | 农民工超过60岁能进工地嘛？ |
| 释义 | 可以，农民工超过60岁可以进工地。但是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。 一、为啥要清退超龄农民工？ 1.保护农民工人身安全 专门有人统计了建筑行业的事故数据,超龄农民工的事故率远远高于年轻群体。因为很多人在达到一定年龄之后,身体反应速度明显下降,如果发生安全事故，轻伤和重伤将给施工单位和农民自身造成损失。基于健康和安全这两个因素，许多地方只发布了60岁以上农民工的搬迁令。 2.保障农民工养老权益 我国实行男60岁,女50岁以上的退休制度,就是为了保障老年人群的退休权利, 二、通过什么途径来对工地用工进行严控？ 1是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为； 2是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。 法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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