| 问题 | 补充医疗保险单位和个人缴纳比例？ |
| 释义 | 医疗保险缴纳标准：职工个人缴费比例为工资收入的2%，用人单位缴费比例为工资总额的7.5%。个人缴费基数以上年度月平均工资收入为准。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第二十三条。 法律分析 医疗保险缴纳标准如下： 1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。 2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。 4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的） 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 补充医疗保险费用分摊方式？ 补充医疗保险费用的分摊方式是指在医疗保险制度中，单位和个人各自应承担的费用比例。一般来说，单位和个人共同分担医疗保险费用，以确保医疗保险的可持续性和公平性。具体的分摊方式可能因国家、地区或组织而有所不同。在某些地方，单位和个人的缴费比例是固定的，而在其他地方可能根据收入或其他因素进行调整。一般情况下，单位和个人的缴费比例是按照一定的比例划分，以保证医疗保险基金的平衡和运转。这样的分摊方式可以确保医疗保险制度的可持续性，同时也能够公平地分担医疗费用的负担。 结语 根据医疗保险缴纳标准，职工个人缴费比例为本人工资收入的2%，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%。随着经济发展，缴费比例可作相应调整。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。补充医疗保险费用的分摊方式是确保医疗保险的可持续性和公平性的重要手段。单位和个人各自按一定比例分担费用，以保证医疗保险基金的平衡和运转，公平地分担医疗费用的负担。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第八章 法律责任 第六十条 残疾人的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。 对有经济困难或者其他原因确需法律援助或者司法救助的残疾人，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。 残疾标准由国务院规定。 |
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