| 问题 | 农民工可以享受带薪年休假吗 |
| 释义 | 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此来看，农民工作为职工也不例外，同样可以享受带薪年休假。 农民工有带薪年休假吗 有。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此来看，农民工作为职工，同样可以享受带薪年休假。 保姆可以享受带薪休假吗 保姆也是劳动者，可以按照劳动法以及妇女儿童保护法享受所当享受的带薪假，如年假、 婚假、产假等假期。雇用单位或个人非法剥夺保姆的权益，当事人可以向当地劳动保障部门主张权益，也可以直接向法院起诉。 入职不满一年不能享受带薪年休假吗 如果劳动者入职不足不一年的，不可以要求休年假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新入职员工能否享受带薪年休假 不满一年的没有。机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。职工累计工作满一年不满十年的，年休假五天；已满十年，不满20年的，年休假十天；已满20年的，年休假15天。 职工连续工作多久享受带薪年休假 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【相关延伸】问：年假可以分开休吗？答：年假是可以分开休的。根据职工带薪年休条例中的第五条规定：年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年末休假的，可以跨一个年度安排。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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