| 问题 | 档案审核发现假学历怎样处理 |
| 释义 | 档案审核发现假学历的处理方式如下：一、先暂停当事人工作任务，成立小组进行核实调查。二、核实后的处理结果如下：1、情节较轻者，批评教育、责令书面检查、诫勉处理。2、情节较重者，停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。3、情节严重或引起强烈反响、造成恶劣影响者，引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。取消职务还要取消相关福利分配，已享福利需返还，拒不听劝者将强制执行。 法律分析 档案审核时发现假学历的处理如下：一、暂停当事人目前的工作任务，成立小组进行核实调查。二、核实后的处理结果如下：1、情节较轻者，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理。2、情节较重者，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。3、情节严重、或干部群众反映强烈、造成恶劣影响者，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。取消担任职务的同时，还会取消相关福利分配，已享有的福利要追索返还，如拒不听劝阻，则强制执行。 法律依据 《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》第九条有本办法第六条、第七条、第八条所列情形的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的，而本办法不认为是违规或者处理较轻的，依照本办法规定处理。 该内容由 迟国威律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。