释义 |
一般没有有效期。一般的在职证明是不注明有效期的,基本格式都包括两个日期,一个是入职日期,一个是开具证明日期,如果是用于做签证在职证明都需要是的近期所开据的在职证明,但是都没有规定具体多长时间之内的。劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系,所以自用工之日起单位应该开工作证明。工作证明是指中国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。工作证明需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。 工作证明开具的注意事项: 1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。 2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |