| 问题 | 七级公司工伤赔偿标准 |
| 释义 | 工伤七级伤残的赔偿项目及标准，包括医疗费、伙食补助费、出外就医交通、食宿费、康复性治疗费、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费等。伤残待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。工伤保险基金先行支付，用人单位应偿还。如用人单位未缴纳工伤保险费或第三方不支付医疗费用，工伤保险基金先行支付并追偿。 法律分析 阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤七级伤残的赔偿 根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下： 第一部分：医疗待遇的项目与标准 1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费， 工保基金全额（100%）支出。 注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。 2，住院伙食补助费 工保基金支出（各地的标准不同）。 3，出外就医交通、食宿费 工保基金支出（各地的标准不同）。 4，康复性治疗费（包括安装配置伤残辅助器具所需费用） 工保险基金全额（100%）支出 注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定 5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变； 停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月 6，生活护理费： （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付 （2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 第二部分：伤残待遇 1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资 工伤保险基金全额支出 2、一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是12个月的上年度的全省职工月平均工资）； 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金 原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是36个月的上年度的全省职工月平均工资) 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时 （一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。 （二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 结语 根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤七级伤残的赔偿项目及标准包括医疗费、住院伙食补助费、出外就医交通、食宿费、康复性治疗费、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等。根据不同地区的标准，这些费用将由工伤保险基金或原用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险费或第三人未支付医疗费用，工伤保险基金将先行支付，并有权向用人单位或第三人追偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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