| 问题 | 解除劳动合同工龄计算是怎样的 |
| 释义 | 解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 一、退休工龄差10天30年算是30年吗 退休工龄是由法律严格规定的，差10天满30年都不算30年。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 二、按工龄如何计算年终奖 按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行年终奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一规定。 三、农转非交了5年社保算工龄么 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。农转非是户籍性质的转变，与工龄无关。并且，个体农民从事农业生产期间，不是以工资收入为生活资料的全部和主要来源，不符合计算工龄的规定，现行政策也没有农民计算工龄的规定，因此不计算工龄。但农村户口参加了社会保险保险的，可以与转非后的缴费年限合并计算。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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