招聘16岁员工合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘16岁员工合法吗？
释义	法律分析：年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	村委会有权签署征地协议吗征地协议与村委会签订嘛？村委会统一签定的征地协议有效吗村委会统一签定的征地协议有效吗怎么写村委会配合土地征收的流程？村委会签订的征地协议是否有效？村民委员会能签订征地协议吗? 征地需要多些村民签字才有效？村委会代签征地补偿协议政府有责任吗村委会有权签署拆迁协议吗和村委会签的协议有法律效力吗？和村委会签的协议有法律效力嘛？村委会与开发商签订的合同有效吗未经村委会同意签订的土地转让合同有效吗土地转让未经过村委会合同是否有效违反村民组织法的合同有效吗村长私自签订合同要村民负责吗村委会能够擅自与用地单位签订征地协议吗征地合同和村委会签法律问题村民小组有签定征地协议的权利吗村委会可以与老百姓签征地协议吗未经村民同意政府征地合法吗村委会能私下跟占地单位签征地协议吗村委会是否可以与用地单位签订征地协议村委会有权废除合同吗 limitation of liability limitation of liability for maritime claims limitation of losses act limitation of maritime action limitation of noise law limitation of private prosecution limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment limitation of shipowner's liability limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。