网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以招16岁的员工嘛
释义
年满18周岁的属于成年工,年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工,但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看
怎样对超速30%的行为进行惩罚?
超速50%以上的惩罚方式
超速百分之百的惩罚措施是什么?
小车超速10%罚款多少
超速10% 以内怎么处罚
10超速怎么处罚
超速百分之十以下怎么处罚
交通超速10%以上怎么处罚
高速超速百分10怎么处罚
国家法规效能奖发放标准
教师2022工资标准
教师工资标准2022?
法律规定高利贷不能超过多少
超过了多少算高利贷
高利贷最高利息不能超过多少?
高利贷最高利息不能超过多少
高利贷最高不能超过多少?
强奸怎么请律师 -法律知识
强奸案请律师有用吗?
强奸罪需要找律师吗
强奸案请律师有用吗??
犯了强奸罪律师要怎么请?
强奸案请律师有用吗? -法律知识
律师犯了强奸罪怎么处理
强奸罪律师费如何收
put into separate control and custody
put into trial use
put in ward
put off
put on display
put one's fingerprint
put one's fingerprint on
putone's signature and sign on
put one's signature to
put one's wife away and send her home
put on file
putonghua
put on record
put on sale
put on the wanted list
put on trial
put option
Put Option
put out
put poison in
put poison in food, water, etc.
put profit first
put questions
putrefaction
putrefactive postmortem phenomena
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/3 17:50:27