| 问题 | 社保断缴有啥影响吗 |
| 释义 | 社保断缴对于待遇享受有影响。 中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。单位缴纳的职工社保包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。社保断缴对这五险的影响分别是： 1、养老保险： 社保断缴对养老保险影响不是很大，因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限； 但是，养老保险的原则是多缴多领，缴费年限越长、每个月交的越多，到老了每个月领的越多。而且养老金也是每年涨一点的，同样的涨幅，基数越大的涨的钱数就越多，所以差距只会越拉越大。 2、医疗保险： 在职工医保断缴期间，医保报销待遇会暂停，也就是说如果去医院看病什么的，是不能报销的；但是医疗保险个人账户的余额是可以使用的，可以继续使用个人账户的余额买药看病。 其次是期限方面：医疗保险断缴3个月内，是可以续交的，续交之后第二个月就可以享受医保待遇。如果超过了3个月再缴纳，那么医保的连续缴纳年限就会重新计算了。同时，医保需要连续缴费满6个月（根据各地规定而定），才可以享受医保待遇。如果重新计算的话，是有一定的影响的。 3、生育保险： 社保断缴，对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险福利，而且当月是正常缴费状态。有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险福利。 4、失业保险： 失业保险可以让我们获得一定的失业金。如果劳动者非本人意愿离职，只要满足相关条件，就可以领取一定的失业金，缓解自己的困难。 但是，有一个很基础的条件就是：申请失业金本人在失业前已经缴纳失业保险累计满一年，也就是说，缴纳社保必须要满一年才可以申请失业金，没缴纳满一年，尽管符合其他的条件，但是也是无法申请领取失业金的。 5、工伤保险： 社保断缴之后，对于工伤保险基本没有什么影响，因为并不在工作状态，工伤保险的前提是在工作。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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