| 问题 | 法律规定直招士官可以提干吗 |
| 释义 | 直招士官可以提干。根据总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发的《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，可以从优秀士官中选拔基层干部。 直招士官是指直接从非军事部门招收士官（简称直招士官），是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生以及其他具有专业技能的公民入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。 直招士官几年可以退伍安置工作 1、在2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行前入伍的从非军事部门直接招收的士官，其服现役虽不满12年但满上士军衔规定年限的，在《退役士兵安置条例》施行以后退出现役，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业。 2、在2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行后从非军事部门直接招收的士官，符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的，退出现役后由政府安排工作。也就是说在这之后入伍的直招士官和普通士兵一样需要满足《条例》规定的条件才能申请转业。 公益岗可以中途不干吗 与用人单位协商一致可以解除劳动合同。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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