| 问题 | 单位制定规章制度怎样才合法 |
| 释义 | 单位制定规章制度怎样才合法 (1)用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定。用人单位应保管与员工协商相关的证据材料，比如已签名的会议纪要等法律文件，以证明用人单位已履行与员工平等协商的的法律义务; (2)直接涉及员工切身利益的规章制度应当公示，或者告知员工。用人单位可采取以下方式履行告知义务： 1、将用人单位规章制度汇编成员工手册，由员工签字确认已阅读; 2、组织新入职员工参与培训，并签署培训纪要; 3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件; (3)在规章制度实施过程中，工会或者员工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。 |
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