| 问题 | 不满16岁可以开宾馆吗 |
| 释义 | 一、未满十六周岁可以开宾馆 可以的。如果是十周岁以上、未满16周岁的人：（1）属于限制民事行为能力人，按法律的规定，“可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动”。（2）预订和入住酒店，应该属于接近16周岁的正常智力的人能够理解并实施的行为，可以自己办理酒店预订或入住，但如果是豪华酒店，还是要经监护人同意并协助办理才有效。2、如果是十周岁以下的人员：是无民事行为能力人，预订和入住酒店，应当由监护人同意并协助才有效。无民事行为能力人预订或入住酒店或限制民事行为能力人预订和入住豪华酒店：其行为得到监护人事前或事后同意的，是有效行为；监护人不同意的，是无效行为。 《中华人民共和国民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 一、未满十八周岁够十六周岁可以工作吗 根据我国《劳动法》之规定：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，可以工作，但受特殊保护。例如，第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 二、未满十六周岁可以打工吗 不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 三、未满十六周岁可以打暑假工吗 满15未满16岁不能打暑假工。不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据相关规定严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 |
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